📚 Comprendre et évaluer la dénutrition
Cette partie de la formation permet d’acquérir une démarche structurée pour repérer, évaluer et suivre la dénutrition selon les recommandations de la HAS.
- Audit clinique pré-formation 💡 :
- Auto-évaluation des pratiques actuelles en lien avec la prise en charge de la dénutrition.
- Analyse de la conformité aux recommandations professionnelles.
- Critères phénotypiques de la dénutrition 🔬 :
- Repérage des signes cliniques observables : fonte musculaire, altérations cutanées, fragilité des ongles, perte de poids.
- Évaluation de la perte de poids, de l’IMC, de la diminution de la masse musculaire et de la fonction musculaire.
- Critères étiologiques de la dénutrition 🎯 :
- Identification des causes de la dénutrition : réduction des apports alimentaires, troubles de l’absorption, contexte pathologique particulier, etc.
- Analyse du contexte clinique pour relier symptômes, pathologies et état nutritionnel.
- Évaluation de la sévérité de la dénutrition ✅ :
- Utilisation combinée des données cliniques et biologiques disponibles.
- Structuration d’un suivi nutritionnel adapté en fonction du niveau de sévérité.
- Mise en place d’une réévaluation régulière de l’état nutritionnel.
🎯 Plan d’amélioration des pratiques professionnelles
La formation accompagne les professionnels dans une démarche continue d’analyse et d’optimisation de leurs pratiques.
- Mise en œuvre d’actions d’amélioration ciblées :
- Élaboration d’un plan d’actions personnalisé à partir des résultats de l’audit.
- Adaptation des pratiques de repérage et de prise en charge de la dénutrition.
- Audit clinique post-formation 🔁 :
- Réalisation d’un second audit des pratiques.
- Mesure des écarts entre les deux audits pour évaluer l’impact des actions mises en œuvre.
- Analyse rétrospective et suivi de l’évolution 📈 :
- Analyse de l’évolution des pratiques professionnelles dans le temps.
- Identification des points forts et des axes de progression restants.
💡 Méthodes pédagogiques
La formation repose sur des méthodes actives et centrées sur la pratique professionnelle.
- Audit clinique : auto-évaluation structurée des pratiques.
- Analyse de cas cliniques : mise en situation à partir de cas concrets pour ancrer les connaissances.
- Plan d’amélioration personnalisé : définition d’objectifs opérationnels et réalistes pour chaque participant.
- Suivi longitudinal des pratiques : comparaison des pratiques avant et après la formation pour mesurer les changements.